🇸🇬 新加坡 · Singapore · 海外身份 · IDENTITY
新加坡 GIP 全球投资者计划 · 2026 三档投资路径
Global Investor Programme (GIP) — 2026 Three Investment Options
主管机构:Singapore Economic Development Board (EDB) / Contact Singapore
#gip#global-investor#pr-by-investment#family-office#edb
EXECUTIVE SUMMARY · 摘要
- 新加坡 GIP 三档:Option A 直投 1,000 万 SGD 新设/扩展业务;Option B 2,500 万 SGD 投 EDB 选定基金;Option C 单一家族办公室 AUM 2 亿 SGD;全部直接给 PR;申请费 2 万 SGD。
EVIDENCE · 政府原文Singapore Economic Development Board (EDB) / Contact Singapore强度 5/5
一切以发文机构官方页面为准;本站对官方更新存在 24-72 小时延迟。
一、政策原文
- EDB 官方页:Global Investor Programme (GIP)
- GIP Factsheet PDF:GIP Factsheet (Updated 2025-05-05)
- PR 后续转籍:ICA · PR & Citizenship
- 计划成立:2004 (现行版本)
- 投资门槛 2023-03-15 大幅上调
- 申请费 2025-05-05 起 20,000 SGD
- 主管机构:Singapore Economic Development Board (EDB) / Contact Singapore
二、核心变化
- Option A · 商业投资 (Business Investor):投资 ≥ 1,000 万 SGD 用于新设或扩展现有业务;申请人须有至少 3 年 senior management 经验 + 公司年收入 2 亿 SGD+ (单一行业列示业务) 或 5 亿 SGD+ (多行业)。
- Option B · 基金 (Fund Manager):投资 ≥ 2,500 万 SGD 入 EDB 选定的合资格基金 (GIP-approved funds,专门投资新加坡 SME 与 startup)。
- Option C · 单一家族办公室 (Single Family Office, SFO):在新加坡设立 SFO,AUM ≥ 2 亿 SGD,其中 ≥ 5,000 万 SGD 必须投资于 4 类资产之一 — 公司股权、私募基金、慈善信托、新加坡注册基金。
- 2023-03-15 大幅上调:相对 2020 版的 Option A 250 万 SGD、Option C 2,500 万 SGD AUM,新规将门槛翻 4 倍。
- 申请人本人 + 配偶 + 21 岁以下子女同步获 PR;父母可申请 5 年 Long-Term Visit Pass (LTVP)。
- 5 年内须达成投资 + 业务运营条件:5 年后申请 Re-Entry Permit (REP) 续签 PR;未达成可能不获续签。
- 申请费 20,000 SGD (2025-05-05 起):相对 2024 之前 7,000 SGD 大幅上调,反映 EDB"少而精"导向。
三、解读
GIP 是新加坡 2004 年创立的"投资换 PR"通道,由 EDB 与 Contact Singapore 联合管理。它和 EP/PEP/Tech.Pass 不同点:直接给永久居民身份 (不是工作签证),但门槛极高 — 自 2023-03-15 大幅上调后,每年获批仅 ~200-300 人 (相对历年 500-1,000)。
三档投资路径的实操对比:
| 维度 | Option A 商业 | Option B 基金 | Option C 家族办公室 |
|---|---|---|---|
| 资金门槛 | 1,000 万 SGD | 2,500 万 SGD | 2 亿 SGD AUM |
| 资金性质 | 直投 (自营业务) | LP 出资 | 信托/控股资产 |
| 历史经验要求 | 3 年高管 + 公司营收门槛 | 实业 + 投资双背景 | 既有富裕家族 |
| 流动性 | 5 年锁定 | 5 年锁定 | 部分 |
| 后续 5 年需达 | 雇佣 ≥30 本地员工 (创新业务) 或扩展业务 | 不直接捆绑 | 雇佣本地 + 部分资产配置新加坡 |
对中国家族的实际意义:
- Option A:适合已经在国内运营成熟实业 (制造、物流、零售) 的企业家,把"再扩张/海外延伸"放在新加坡,是兼顾业务和身份的路径。但 1,000 万 SGD 在国内民营企业家中是中型门槛 (~5,300 万人民币),对应制造业年收入需达到亿级。
- Option B:纯财务投资人路径,"花钱买身份"逻辑最强。但 2,500 万 SGD (~1.3 亿人民币) 与 LP 5 年锁定,仅适合超高净值家庭。
- Option C 家族办公室:2 亿 SGD AUM (~10.5 亿人民币) 与 13O / 13U 免税计划联动是当前富豪首选。2020-2023 内地家族办公室快速增长至 1,650 家 (MAS 2024 Annual Report),但 2024 年起 MAS 实施"实质要求":每年至少 ≥ 2 名 investment professionals 物理驻新、合规与反洗钱 ad hoc 审计。
- 13O / 13U 税务豁免:单独申请,要求基金注册新加坡 + 至少 1 名 IM 全职 + 雇用本地员工 + 部分资产配置本地。13O 适合中等家族 (AUM 2,000 万 SGD 起),13U 适合超大家族 (AUM 5 亿 SGD+)。
Vs 其他国家的横向比较 (2026):
| 项目 | 投资额 | 身份 | 物理居住要求 |
|---|---|---|---|
| 新加坡 GIP Option A | 1,000 万 SGD | PR | 5 年内业务运营 |
| 美国 EB-5 (TEA) | 80 万 USD ≈ 110 万 SGD | 绿卡 | 临时绿卡 2 年 |
| 葡萄牙 D7/Golden | 50 万 EUR ≈ 75 万 SGD | 居留→5 年 PR | 每年 7 天 |
| 香港新资本投资者入境计划 | 3,000 万 HKD ≈ 510 万 SGD | 工作签证 | 物理居住 |
新加坡 GIP 是这几个项目里金额最高、审批最严的,但 PR 含金量 (税务、子女教育、护照排名) 也最高。
完整路径 (典型 Option C 家族办公室):
- T-9 月:在新加坡设立 SFO (有限责任公司或信托结构) + 申请 MAS Variable Capital Company (VCC) 注册;
- T-6 月:聘任 ≥ 2 名 investment professionals (本地住所 + 工作经验);
- T-3 月:转入 ≥ 2 亿 SGD AUM 资产;准备 GIP 申请材料;
- T-2 月:提交 GIP 申请至 EDB;
- T 0:~9-12 个月审批;EDB Approval-in-Principle → ICA 出 Re-Entry Permit;
- T+12 月:本人 + 家属获 PR 卡 (Singapore Blue IC);
- T+5 年:申请 REP 续签 5 年 (要求维持 SFO 业务 + 雇佣本地员工 + 投资部分资产配置新加坡);
- T+7-10 年:可申请新加坡公民身份 (需放弃中国国籍)。
风险点:
- 5 年达成条件:未维持投资 / 业务运营 / 本地雇佣可能不获 REP 续签 → PR 失效;
- 新加坡反避税 + KYC 升级:2024-2025 MAS 加强家族办公室源头资金审查 (Project COSMIC),财富合法来源需提供 5-10 年完整证明;
- 中国 CRS 数据:新加坡 PR 获取后将向中国国税总局汇报,国内资产税务身份会变化 (按非居民部分征税);
- 公民转籍门槛:新加坡不承认双国籍,转公民必须放弃中国国籍 (含子女);
- 13O / 13U 税务结构合规:2024 年起 MAS 加严,违规可撤销豁免追溯 5 年。
四、数据点
- Option A 投资额:1,000 万 SGD
- Option B 投资额:2,500 万 SGD
- Option C AUM 门槛:2 亿 SGD (其中至少 5,000 万 SGD 投合资格资产)
- 申请费:20,000 SGD (2025-05-05 起)
- 平均审批周期:9-12 个月
- 2024 全年 GIP 获批人数:~250 (估算,EDB 不公布精确数据)
- 新加坡注册 SFO 数量 (MAS 2024 数据):~1,650
- 中国家族占比 (估算):> 50%
- 新加坡 PR 总人口 (2024):~540,000
- 全球家族办公室 AUM (新加坡占比):~10%
五、相关政策
七、同类其它政策
新加坡人力部:技能与劳动力发展局法案引入公告2026-05-05
新加坡人力部宣布引入技能与劳动力发展局法案,旨在整合技能培训与就业准证审批体系,影响外籍员工申请路径。
新加坡人力部长 2026 年五一劳动节致辞:外籍劳动力政策与就业准证制度展望2026-05-01
新加坡人力部长 2026 年五一致辞,重申外籍劳动力政策框架,强调就业准证(EP)与 S 准证配额调整方向,未公布具体新规。
新加坡人力部首次发布企业人工智能采用情况报告2026-04-30
新加坡人力部发布首份企业AI采用报告,为评估就业准证申请中企业技术能力提供政策参考依据。
2026年第一季度新加坡劳动力市场先行指标报告2026-04-30
MOM发布2026年Q1劳动力市场先行数据,涵盖总就业、失业率及外籍工作准证持有者变动,为EP/SP政策调整提供宏观背景。
新加坡人力部、全国职工总会与全国雇主联合会成立三方就业委员会,应对人工智能对劳动者、就业岗位及企业的影响2026-04-30
新加坡政府联合劳资政三方成立专门委员会,系统评估AI对就业市场的影响,可能影响未来EP申请中的技能评估标准。
本文为政策研究参考,不构成任何投资、移民或税务建议。GIP 涉及金额巨大且需多年合规,请咨询新加坡持牌移民顾问 (Singapore Bar) + 税务顾问 (CTA/CA) + MAS 注册基金管理公司。所有数据截至 2026-05 公开信息。